Este número resume o motivo pelo qual o acordo da Foxconn é excessivo para Wisconsin

Subsídios equivalem a $ 66.600 por ano para cada um dos 3.000 trabalhadores iniciais

O anúncio da Foxconn de planos para uma fábrica de US $ 10 bilhões no sudoeste do Wisconsin é uma grande notícia para aqueles de nós que se preocupam profundamente com a economia de fabricação no Centro-Oeste.

Afinal, a Foxconn, mais conhecida por fazer o AAPL da Apple ,-0,70% de   iPhone em fábricas na China, é o maior fabricante mundial de peças eletrônicas de computador. Seus produtos são encontrados em quase todos os escritórios americanos, empresariais e governamentais.

Wisconsin do sudeste pode ser um lugar de idéia para produzir bens nos EUA. O estado tem uma longa história de fabricação e, continuamente, cai perto do topo no relatório anual de fabricação e logística da Ball State . A força de trabalho em Wisconsin é uma das mais fortes da nação, o clima fiscal é favorável e a cadeia logística é robusta.

Ainda assim, os números desse acordo de desenvolvimento econômico, apresentados como os maiores na história do estado, não parecem somar-se em muitos aspectos. De fato, por uma medida, o subsídio dos contribuintes de Wisconsin poderia mais do que cobrir os salários que a Foxconn pagará aos seus trabalhadores.

Aqui estão três razões pelas quais os contribuintes de Wisconsin devem questionar este acordo

1 – Em todo o mundo, a Foxconn 2354,-0,65%vendeu cerca de US $ 136 milhões em bens no ano passado, enquanto empregava 1,3 milhão de trabalhadores. Isso se traduz em produtividade do trabalho de cerca de US $ 105.000 por trabalhador. Isso é muito bom dado que a maioria das fábricas da Foxconn estão em países em desenvolvimento.

Mas por padrões americanos que são péssimos. Em comparação, por trabalhador, o Wal-Mart Stores WMT, + 0,04%  vende aproximadamente o dobro desse valor de mercadorias por ano. Além disso, Harley-Davidson HOG, com sede em Wisconsin,-2,79%   registraram vendas de US $ 970,309 por trabalhador no relatório mais recente.

Isso levanta a questão de como a Foxconn, que tem uma taxa de lucro em quase Wal-Mart dobro, continuará rentável pagando aos trabalhadores cerca de três vezes o salário típico para um trabalhador do Wal-Mart, mas que produzem apenas metade?

É aí que a matemática do desenvolvimento econômico se torna preocupante.

2 – A Foxconn afirma que vai criar 3.000 empregos, pagando em média um pouco mais de US $ 53.000 por ano. Isso é cerca de 50 centavos por hora maior do que o salário médio em Wisconsin. No entanto, esse número quase certamente inclui todas as formas de compensação, incluindo planos de cuidados de saúde. Então, na realidade, esses trabalhadores, que farão telas de cristal líquido para TVs e outros produtos, provavelmente serão pagos menos do que a média estadual, em um estado que possui uma taxa de desemprego de 3,2%.

Desde o início, então, deve haver preocupações sobre como esta planta pode encontrar e manter seus trabalhadores, sem sequer considerar a duvidosa afirmação de que pode crescer para 13 mil trabalhadores em apenas alguns anos.

Mas esse não é mesmo o maior problema.

3 – O estado de Wisconsin, que teve uma série de batalhas orçamentárias de alto perfil nos últimos anos, promete um pacote de incentivos de US $ 3 bilhões para a planta. Isso é três bilhões de dólares, pago para Foxconn durante um período de 15 anos.

Para colocar isso em perspectiva, Wisconsin promete pagar à Foxconn o equivalente a US $ 66.600 por empregado, com base em ter 3.000 trabalhadores na fábrica, para cada um dos próximos 15 anos, enquanto a Foxconn promete pagar menos de US $ 54.000 por ano. Em comparação, o acordo muito divulgado em novembro passado para economizar 800 empregos em uma fábrica de Transportadoras em Indianápolis custou US $ 7 milhões em 10 anos – ou US $ 875 por ano.

Há muitas questões sobre esse acordo, mas uma coisa é certa. Esse pacote de incentivo certamente compensa quaisquer problemas de custo do trabalho que possam enfrentar, uma vez que os contribuintes de Wisconsin estão basicamente pagando seus salários.

Em uma economia de mercado, as empresas que tomam riscos e contratam trabalhadores são um ingrediente necessário para a prosperidade. Isso não é o que está acontecendo aqui. A Foxconn não tem nenhum risco significativo nesse negócio. Todos os riscos e todos os custos trabalhistas para a próxima década e meia são suportados pelos assalariados do Wisconsin. Esta não é economia de mercado livre, ou tornar a América excelente de novo. Este não é mesmo um socialismo econômico.

Os eleitores podem querer perguntar apenas por que cada casa de Wisconsin está presa com uma lei de quase US $ 1.200 para subsidiar uma empresa que é meio tão produtiva quanto o Wal-Mart e um décimo tão produtivo quanto Harley-Davidson.

Este não é simplesmente um mau negócio. É um acordo ruim para o Wisconsin.

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